Pjs Kadin Tenaga Kerja : Kalau Nantinya Tidak ada Kesepakatan Antara Subkon dan Karyawan, Akan Ada Pertemuan Tripartit

Bintuni – Pjs Kepala Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Teluk Bintuni,Ir.I.B Putu Suratna.MM mengatakan, terkait dirumahkan dan Pemutusan Hubungan Kerja(PHK)oleh BP tangguh yang dilaksanakan oleh CSCTS, pihaknya sudah mengundang CSCTS terkait data karyawan yang di PHK.

Namun menurut Putu Suratna, CSCTS tidak hadir karena alasan protokol kesehatan, sehingga diwakili oleh Habel Tanate.Dalam pertemuan tersebut ada beberapa hal yang disampaikan yakni akan ada komunikasi antara subkon subkon yang mempekerjakan tenaga kerja

“Jadi ada dua alasan PHK, pertama menurut perusahaan kontrak habis dan pekerjaan dilapangan sudah hampir selesai. Tetapi seharusnya dikomunikasikan lebih awal, sehingga karyawan yang dirumahkan dan di PHK mengetahui hak hak mereka seperti apa,”ungkap Putu.

Hal ini kan tidak ada koordinasi yang baik antara CSCTS dan subkontor maka subkon tidak berani mengambil langkah terkait hak-hak karyawan karena belum ada kesepakatan dengan CSCTS.Nah, karena miskomunikasi inilah yang membuat karyawan merasa bimbang apakah diberikan hak-haknya,”ujar Putu Suratna

Apalagi ada tenaga kerja asli 7 suku yang dipulangkan, sehingga mereka berharap walaupun dirumahkan tapi bisa dipekerjakan kembali nantinya.Kemarin saat diminta data berapa tenaga kerja asli 7 suku dan yang dari Bintuni tetapi kelihatan CSCTS tidak ada keterbukaan.Seminggu lalu sudah diminta, tapi sampai sekarang belum diberikan.

Untuk itu,dalam waktu dekat kami akan minta keterangan dari karyawan yang dirumahkan, karena saat ini baru informasi sepihak dari perusahaan,”

Nah, kalau misalkan tidak ada kesepakatan antara pihak subkon dengan karyawan yang dirumahkan, maka akan dilakukan pertemuan tripartit antara perusahaan,karyawan dan Dinas Tenaga Kerja untuk melihat proses hak-hak karyawan apakah secara ketentuan ada yang dirugikan,”pungkas Putu Suratna.

Reporter: Richard

Sumber : Humas & Protokoler

LEAVE A REPLY

Please enter your comment!
Please enter your name here